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Gouvernance

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Il s'agit de la partie qui est pour l'instant la moins rédigée de notre projet. Et ce pour une raison simple : toute société humaine a besoin de règles. Cependant, elles doivent servir à s'entendre plutôt qu'à contraindre. C'est pour cela que  nous pensons qu'il est important que ces décisions soient prises de façon commune.

Nous ne sommes pour l'instant qu'un petit groupe en début de projet. Nous préférons attendre d'avoir davantage d'habitants, afin que notre réflexion soit enrichie par les points de vue de chacun, plutôt que d'imposer aux nouveaux arrivants un fonctionnement qui ne serait issu que d'une minorité.

Nous avons néanmoins quelques principes généraux qui sont issus de la philosophie du lieu.

Principes

Plusieurs principes de gouvernance émergent de la philosophie qui sert de fondation à la conception de notre lieu. Il nous faudra par la suite les affiner afin de les mettre en application :

 

  • Une personne = une voix

  • Eviter les concentrations de pouvoir

  • Prendre les décisions en commun et au consentement

  • Informer et communiquer régulièrement

  • Faire preuve d'écoute

  • Se former aux techniques de communication

  • Apprendre à ne pas juger

  • Savoir déléguer

  • Prévenir, identifier et traiter les conflits le plus rapidement possible

  • Avoir des règles adaptées socialement

  • Savoir faire évoluer les règles si nécessaire

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Documents de gouvernance

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Processus de prise de décision (à venir)

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Processus de sortie volontaire (à venir)

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Document de gouvernance (à venir)

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Processus d'exclusion (à venir)

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Niveau d'implication (à venir)

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